A Odebrecht Engenharia & Construção anunciou recentemente a abertura das inscrições para o Programa de Talentos 2026, oferecendo vagas tanto para estagiários quanto para trainees. Com inscrições abertas até o dia 9 de novembro, o programa busca selecionar estudantes e recém-graduados que desejam vivenciar experiências práticas em grandes projetos de infraestrutura, energia e plantas industriais. A admissão está prevista para janeiro de 2026, marcando o início de um ciclo intenso de aprendizado e desenvolvimento.
Oportunidades oferecidas pelo programa
O programa oferece vagas para atuação em diferentes cidades do Brasil, incluindo São Paulo (SP), Guarulhos (SP), Rio de Janeiro (RJ), Duque de Caxias (RJ), Ipojuca (PE) e São José da Tapera (AL). A iniciativa visa capacitar profissionais através da experiência prática em obras e escritórios da empresa, permitindo que os participantes interajam diretamente com líderes e equipes de projetos complexos.
Segundo Eduardo Abud, Gerente de Recursos Humanos da Odebrecht, “o Programa de Talentos oferece oportunidades estimulantes e desafiadoras, permitindo que estagiários e trainees desenvolvam suas habilidades em projetos de grande impacto. O aprendizado acontece diariamente, através da interação com líderes inspiradores e da rotação por diferentes áreas da empresa”.
Perfil dos candidatos
As oportunidades de trainee são destinadas a profissionais de qualquer região do país que tenham graduação concluída entre dezembro de 2022 e dezembro de 2025. Os cursos elegíveis incluem Engenharia Civil, Engenharia de Produção, Engenharia Mecânica, Engenharia Elétrica, Engenharia de Controle e Automação, Engenharia Química e Administração.
Já as vagas de estágio são voltadas para estudantes matriculados a partir do 3º semestre, com disponibilidade para atuar em média 30 horas semanais. Os cursos contemplados incluem Engenharia Civil, Engenharia Mecânica, Engenharia Elétrica, Engenharia de Produção, Administração, Contabilidade, Tecnologia da Informação, Ciência da Computação e Análise de Sistemas.
Benefícios para trainees e estagiários
O programa oferece uma gama completa de benefícios. Para os trainees, estão incluídos assistência médica e odontológica, convênios com empresas parceiras, participação nos lucros ou resultados, previdência privada, programa de remuneração variável, treinamentos, refeitório, seguro de vida e auxílio alimentação e transporte.
Os estagiários também recebem assistência médica e odontológica, bolsa auxílio, convênio com empresas parceiras, seguro de vida, refeitório e vale-transporte. Essa estrutura demonstra o compromisso da Odebrecht em proporcionar suporte integral aos profissionais, permitindo foco total no desenvolvimento e aprendizado.
Processo seletivo
O processo de seleção é totalmente virtual e estruturado em etapas estratégicas. Os candidatos passarão por testes de língua portuguesa, raciocínio lógico e fit cultural. Para os trainees, haverá ainda um painel com estudo de caso, seguido de entrevistas com RH e líderes da empresa. Essa metodologia garante que os profissionais selecionados estejam alinhados com a cultura e os valores da Odebrecht, além de possuírem habilidades técnicas e comportamentais essenciais.
Desenvolvimento profissional e cultura organizacional
Além da experiência prática, todos os participantes terão acesso a programas de desenvolvimento contínuo. Isso inclui treinamentos técnicos, aperfeiçoamento de competências comportamentais e integração à cultura da empresa. A iniciativa visa formar uma nova geração de líderes preparados para enfrentar desafios globais nas áreas de energia, mobilidade, acesso à água e habitação.
“O Programa de Talentos é um convite para profissionais que buscam crescimento e propósito”, afirma Abud. “Queremos contribuir para o desenvolvimento de pessoas que estejam comprometidas com inovação e impacto social em projetos de grande relevância”.
Como se inscrever
As inscrições estão abertas até 9 de novembro e podem ser realizadas por meio do site oficial de carreiras da Odebrecht. Os interessados devem preparar seus documentos e estar atentos às etapas do processo seletivo, garantindo que suas candidaturas sejam completas e competitivas.
Por que participar do Programa de Talentos?
Participar do Programa de Talentos 2026 é uma oportunidade única para jovens profissionais ingressarem em uma das maiores construtoras do país, vivenciando projetos de alta complexidade. Além da experiência prática, o programa proporciona networking com líderes do setor, aprendizado contínuo e desenvolvimento de habilidades que impulsionam a carreira de forma sólida e consistente.
O programa da Odebrecht também reforça a importância de profissionais engajados, com capacidade de adaptação e visão estratégica, essenciais para atuar em projetos de impacto social e econômico.
Conclusão
O Programa de Talentos 2026 da Odebrecht representa uma porta de entrada para jovens que desejam combinar aprendizado técnico com experiências práticas e desenvolvimento pessoal. Com vagas para estagiários e trainees, o programa destaca-se como uma oportunidade de crescimento, integração à cultura corporativa e preparação para desafios profissionais. Para os interessados, a dica é não deixar para a última hora e realizar a inscrição antes do prazo final em 9 de novembro.
