O mercado de Relações com Investidores (RI) exige cada vez mais tecnologia, inovação e agilidade digital. Nesse cenário altamente competitivo, a MZ se consolidou como uma das maiores e mais inovadoras empresas globais do setor. Fundada em 1999, a companhia construiu uma trajetória marcada por crescimento sustentável, excelência em atendimento e forte investimento em soluções tecnológicas.
Atualmente, a vaga de Desenvolvedor Web Jr I, com modelo híbrido em São Paulo (Vila Olímpia), representa uma oportunidade estratégica para profissionais que desejam atuar em um ambiente dinâmico, colaborativo e orientado a resultados. Além disso, trata-se de uma posição efetiva, o que amplia ainda mais a relevância da oportunidade.
🌎 A MZ e Seu Posicionamento no Mercado Global
Desde sua fundação, a empresa vem ampliando seu portfólio de soluções voltadas para inteligência, comunicação corporativa e tecnologia aplicada ao mercado financeiro. Como resultado, clientes passaram a contar com ferramentas capazes de fortalecer o relacionamento com investidores e otimizar decisões estratégicas.
| Indicador Estratégico | Destaque |
|---|---|
| Ano de fundação | 1999 |
| Área de atuação | Relações com Investidores |
| Modelo de trabalho | Híbrido |
| Localização | Vila Olímpia – São Paulo |
Além disso, a companhia se apoia em três valores centrais: Customer Success, Dream Big, Run Fast e Extreme Ownership. Esses pilares não apenas orientam decisões internas, mas também moldam a experiência dos colaboradores.
💻 Principais Responsabilidades do Desenvolvedor Web Jr I
A posição envolve atuação direta com Websites corporativos, manutenção e evolução de plataformas digitais. Entretanto, o escopo vai além da simples atualização de páginas.
Entre as principais atividades, destacam-se:
- Atualização de websites utilizando WordPress e ferramentas internas
- Aplicação de conhecimentos em HTML, CSS, SASS e PHP
- Testes e atualizações de plugins
- Atendimento às áreas internas
- Treinamento de estagiários
Portanto, o profissional não apenas executa tarefas técnicas, mas também atua como ponto de apoio estratégico dentro do time.
| Atividade | Impacto na Empresa |
|---|---|
| Atualização de websites | Melhoria da experiência digital |
| Aplicação de HTML/CSS | Padronização visual |
| Update de plugins | Segurança e estabilidade |
| Suporte interno | Integração entre áreas |
| Treinamento de estagiários | Desenvolvimento do time |
Consequentemente, a performance digital da empresa é fortalecida e a comunicação com investidores se torna ainda mais eficiente.
🎯 Perfil e Competências Técnicas Exigidas
Para assumir a posição, é necessário estar cursando ou ter concluído graduação em áreas como:
- Análise e Desenvolvimento de Sistemas
- Ciência da Computação
- Sistemas de Informação
- Banco de Dados
Além disso, conhecimento básico em HTML e CSS é esperado. Experiência com criação de layout responsivo para desktop, tablet e mobile é considerada diferencial competitivo.
Enquanto competências técnicas são fundamentais, o perfil comportamental também possui grande peso. Espera-se:
- Autonomia
- Senso de prioridade
- Bom relacionamento interpessoal
Assim, o candidato ideal combina capacidade técnica com maturidade profissional.
🏢 Modelo de Trabalho e Estrutura
O modelo híbrido prevê dois dias presenciais por semana no escritório da Vila Olímpia, enquanto os demais dias são realizados em Home Office. Dessa maneira, o equilíbrio entre produtividade e qualidade de vida é incentivado.
O horário de trabalho é de segunda a sexta-feira, com jornada diária de 8h48, definida pela área.
Além disso, o processo seletivo é estruturado em cinco etapas claras:
| Etapa | Objetivo |
|---|---|
| Cadastro | Registro inicial |
| Triagem | Análise de perfil |
| Entrevista com Gestor | Avaliação técnica |
| Entrevista com Talentos | Fit cultural |
| Contratação | Formalização |
Esse fluxo garante transparência e organização ao candidato.
💰 Benefícios e Diferenciais Competitivos
A MZ oferece um pacote de benefícios robusto, demonstrando cuidado com o bem-estar físico, emocional e financeiro do colaborador.
Entre os principais benefícios estão:
- Convênio Médico Bradesco Saúde
- Plano Odontológico Bradesco
- Seguro de Vida Prudential
- Telemedicina Doutor Alper
- Total Pass
- Convênio SESC
- Convênio Farmácia Vidalink
- Vale Transporte
- VR ou VA
- Day-Off no aniversário
- Voucher Home Office após 3 meses
| Benefício | Categoria |
|---|---|
| Convênio Médico | Saúde |
| Telemedicina | Saúde digital |
| Seguro de Vida | Proteção |
| VR/VA | Alimentação |
| Voucher HO | Estrutura de trabalho |
| Day-Off | Qualidade de vida |
Além disso, programas como o PAE (Programa de Apoio ao Empregado) oferecem suporte psicológico, financeiro e jurídico, ampliando o suporte ao colaborador.
📈 Cultura Organizacional e Valores
A cultura da MZ é marcada por mentalidade de crescimento. O princípio Customer Success reforça que o crescimento da empresa é baseado no sucesso mútuo. Portanto, cada colaborador é incentivado a agir com foco no cliente.
Já o valor Dream Big, Run Fast demonstra que pensar grande e agir rápido faz parte da rotina. Consequentemente, processos são constantemente aprimorados.
Por fim, o conceito de Extreme Ownership fortalece o senso de responsabilidade coletiva. Nada é “problema de outra pessoa”; soluções são construídas em equipe.
Essa cultura foi consolidada ao longo dos anos e continua sendo fortalecida diariamente.
🚀 Crescimento Profissional e Impacto
Trabalhar como Desenvolvedor Web Jr I na MZ significa atuar em projetos que impactam empresas listadas e investidores globais. Portanto, a responsabilidade é alta, mas o aprendizado também é acelerado.
Frequentemente, novas demandas são apresentadas. Contudo, suporte técnico e colaboração são incentivados. Além disso, a proximidade entre equipes permite troca constante de conhecimento.
Enquanto o mercado exige profissionais cada vez mais preparados, a experiência adquirida nessa posição amplia significativamente o repertório técnico e estratégico.
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Se você busca atuar em uma empresa consolidada, com cultura forte, benefícios estruturados e oportunidades reais de crescimento, esta é a sua chance.
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A oportunidade está disponível até 31 de março de 2026. Portanto, quanto antes a candidatura for realizada, maiores serão as chances de avançar no processo seletivo.
