A XP Inc. transformou o mercado financeiro brasileiro ao longo dos últimos 24 anos. Hoje, a companhia atende mais de 4,6 milhões de clientes ativos e administra mais de R$ 1,1 trilhão em ativos sob custódia. Além disso, reúne marcas fortes como XP, Rico, Clear, XP Educação e InfoMoney, formando um ecossistema financeiro completo.
Nesse cenário, a vaga de Engenheiro(a) de Software | Assistente e Júnior surge como uma oportunidade estratégica para quem deseja crescer em tecnologia dentro de uma das maiores instituições financeiras independentes do país.
🌎 A XP Inc. e Sua Relevância no Mercado
Primeiramente, é importante entender o impacto da empresa no setor financeiro. A XP não apenas oferece investimentos; ela promove educação financeira, inovação tecnológica e autonomia para investidores. Por isso, sua área de tecnologia ocupa papel central no negócio.
| Indicador Estratégico | Destaque |
|---|---|
| Clientes ativos | +4,6 milhões |
| Ativos sob custódia | +R$ 1,1 trilhão |
| Tempo de mercado | 24 anos |
| Modelo da vaga | Presencial flexível (2x semana) |
Além disso, a empresa mantém um ambiente que estimula crescimento acelerado, mentalidade empreendedora e excelência técnica.
💻 A Área de Engenharia de Software
A área de Engenharia de Software cria sistemas que sustentam produtos financeiros como Crédito, Banking, Renda Fixa e Renda Variável. Ao mesmo tempo, também apoia áreas internas como Cadastro e Análise de Crédito.
Dessa forma, os engenheiros desenvolvem soluções escaláveis, seguras e eficientes. Além disso, participam de decisões arquiteturais e evoluem constantemente as plataformas existentes.
A XP também incentiva o desenvolvimento técnico por meio de:
- Eventos internos de tecnologia
- Talks especializadas
- Fóruns colaborativos
- Programa TechTrails de aprendizado contínuo
Portanto, quem entra na XP encontra um ambiente que valoriza tanto entrega quanto evolução profissional.
🧠 Requisitos Técnicos Essenciais
Para essa posição, a empresa busca profissionais com conhecimento básico em:
- C#
- Java
- Go
- Rust
Além disso, espera-se domínio de boas práticas de desenvolvimento e disponibilidade para trabalhar presencialmente duas vezes por semana em São Paulo.
Diferenciais importantes incluem:
- Conhecimento em Cloud pública (Azure)
- Experiência com React (Front-end)
| Tecnologia | Expectativa |
|---|---|
| C# / .NET | Base sólida |
| Java | Conhecimento prático |
| Go ou Rust | Noções básicas |
| Azure | Diferencial |
| React | Diferencial |
Assim, a XP valoriza profissionais que já dominam fundamentos técnicos, mas que também demonstram vontade de aprender.
🔄 Processo Seletivo Estruturado
O processo ocorre em etapas claras e objetivas. Primeiramente, a equipe analisa o currículo. Em seguida, o candidato realiza um teste cognitivo da Predictive Index. Depois disso, participa de entrevistas técnicas e comportamentais.
| Etapa | Foco Principal |
|---|---|
| Triagem inicial | Aderência técnica |
| Teste cognitivo | Raciocínio lógico |
| Entrevista técnica | Resolução de problemas |
| Entrevista com liderança | Alinhamento cultural |
| Oferta | Proposta formal |
Além disso, a XP pode utilizar soluções de inteligência artificial para apoiar o recrutamento, sempre respeitando a LGPD.
🎁 Benefícios Competitivos
A XP oferece um pacote robusto de benefícios. Primeiramente, destaca-se o plano de saúde sem coparticipação, extensível a dependentes. Além disso, a empresa disponibiliza plano odontológico, Wellhub (Gympass) e Zenklub.
No campo financeiro, os colaboradores contam com:
- Fundos exclusivos
- Assessoria de investimentos
- Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
- Opções de crédito diferenciadas
| Benefício | Categoria |
|---|---|
| Plano de saúde | Saúde |
| iFood Benefícios | Alimentação |
| Licença parental estendida | Família |
| Fundos exclusivos | Investimentos |
| Seguro de vida | Proteção |
Além disso, mães recebem 6 meses de licença, enquanto pais contam com 20 dias, reforçando o compromisso com equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
🏢 Cultura e Modelo de Trabalho
A XP segue um modelo presencial flexível. Portanto, o colaborador trabalha no escritório duas vezes por semana e organiza o restante da rotina com autonomia.
A cultura se baseia em quatro valores centrais:
- Sonho Grande
- Espírito Empreendedor
- Foco no Cliente
- Mente Aberta
Consequentemente, decisões acontecem com agilidade. Além disso, líderes incentivam protagonismo e responsabilidade.
🚀 Crescimento e Desenvolvimento Profissional
Quem entra como Engenheiro(a) Assistente ou Júnior atua em sistemas que impactam milhões de usuários. Ao mesmo tempo, aprende com profissionais experientes e participa de projetos de grande escala.
Além disso, a XP estimula comunidades internas de tecnologia, promovendo troca de conhecimento. Portanto, o aprendizado ocorre de forma contínua.
Enquanto muitos profissionais buscam estabilidade, a XP oferece crescimento acelerado. Dessa maneira, o colaborador desenvolve visão estratégica e técnica ao mesmo tempo.
👉 Candidate-se agora pelo link oficial: Engenheiro(a) de Software | Assistente e Júnior
🎯 Por Que Vale a Pena Se Candidatar?
Primeiramente, porque a XP combina tecnologia, mercado financeiro e inovação em um único ecossistema. Além disso, o modelo flexível permite equilíbrio entre desempenho e qualidade de vida.
Consequentemente, a vaga se torna ideal para quem deseja construir carreira sólida em tecnologia financeira.
