O mercado de tecnologia segue ampliando oportunidades para profissionais que atuam na interseção entre dados, vendas e estratégia comercial. Nesse contexto, a Caju abriu inscrições para o cargo de Analista de Inteligência Comercial Júnior (LDR), posição efetiva, 100% remota e também destinada a pessoas com deficiência (PcD). A função é voltada a quem deseja iniciar ou consolidar carreira em sales intelligence, geração de demanda e pré-vendas dentro de uma empresa em forte expansão.
Criada para transformar a relação entre empresas e colaboradores, a Caju desenvolve soluções como cartão multibenefícios, gestão de despesas corporativas, premiações e plataformas completas de jornada do colaborador. Portanto, quem ingressar agora passará a atuar em um ambiente inovador, diverso e orientado a aprendizado contínuo.
Como funciona a rotina do LDR
O Analista de Inteligência Comercial Júnior integrará o time responsável por apoiar as estratégias de crescimento da empresa. Assim, grande parte do trabalho estará relacionada à construção e qualificação de listas de prospecção, segmentação de empresas e mapeamento de decisores.
Entre as principais responsabilidades estão:
- Desenvolver listas de leads alinhadas ao ICP (perfil ideal de cliente)
- Atualizar e enriquecer dados estratégicos para pré-vendas
- Segmentar empresas por setor, porte e tipo de dor
- Higienizar bases e registrar mudanças no CRM
- Identificar decisores e influenciadores
- Acompanhar a evolução dos contatos no funil
- Participar de reuniões para criar novas estratégias de prospecção e campanhas
Consequentemente, a vaga exige atenção a detalhes, pensamento analítico e boa organização, já que decisões comerciais passam a ser sustentadas por dados confiáveis.
Requisitos técnicos e perfil buscado
Para se candidatar, é necessário ter experiência prévia com processos de LDR ou inteligência comercial. Além disso, a empresa busca profissionais que se sintam confortáveis trabalhando com planilhas, redes profissionais e ferramentas de prospecção.
Os conhecimentos essenciais incluem:
- Google Sheets ou Excel
- LinkedIn, Sales Navigator e Apollo
- Capacidade analítica para planejamento de campanhas
- Interesse em tecnologias emergentes e tendências de IA
- Perfil proativo, orientado a dados e com boa gestão de prioridades
Como diferenciais, aparecem:
- Experiência com Salesforce, SQL, Databricks e Metabase
- Uso de plataformas de sales intelligence como Driva, Neoway ou Econodata
Esses pontos extras não são obrigatórios, porém podem destacar o candidato durante a seleção.
Benefícios e estrutura oferecida
A Caju aposta em um pacote robusto de benefícios, pensado para garantir bem-estar, flexibilidade e desenvolvimento contínuo dos colaboradores.
Confira alguns dos principais:
- 💳 Cartão Caju com múltiplas categorias (alimentação, mobilidade, cultura, saúde, home office e educação)
- 🏥 Plano de saúde sem coparticipação
- 🧠 Zenklub para apoio em saúde mental
- 🏋️ Wellhub
- 📚 Parceria com Alura
- 🗣️ Incentivo ao aprendizado de idiomas com a Rosetta Stone
- 👶 Auxílio-creche
- 💻 Equipamento de trabalho fornecido
- 🌎 Trabalho remoto em qualquer lugar do Brasil
- 🚀 Amplas possibilidades de crescimento
Além disso, a empresa oferece day off para descanso, consultas médicas online e programas focados em desenvolvimento profissional.
Como funciona o processo seletivo
As inscrições são realizadas por meio da plataforma da Gupy, e o processo é dividido em várias etapas, desenhadas para avaliar tanto competências técnicas quanto alinhamento cultural.
As fases incluem:
- Cadastro
- Entrevista inicial
- Entrevista com liderança
- Case prático
- Proposta
- Contratação
A empresa reforça que busca pessoas diversas e incentiva candidaturas de mulheres, pessoas negras, indígenas, LGBTQIA+ e outros grupos historicamente minorizados.
Conheça os produtos da Caju
A atuação da Caju vai além do cartão multibenefícios tradicional. Sua plataforma integra diferentes soluções para RH e colaboradores em um único ecossistema digital:
- Cartão Multibenefícios: gestão de até oito categorias em um único cartão Visa
- Caju Despesas: controle de gastos corporativos e cartões vinculados
- Caju Premiações: distribuição de saldos extras para reconhecimento
- Caju Ciclos: acompanhamento completo da jornada do colaborador
- Caju Mais: foco em saúde e bem-estar em parceria com plataformas médicas e esportivas
- Feirinha da Caju: cupons e ofertas exclusivas para funcionários
Essas soluções posicionam a empresa como uma das protagonistas no segmento de HR Tech no Brasil.
CANDIDATE-SE AQUI: Analista de Inteligência Comercial Júnior
Por que essa vaga chama atenção
O cargo de Analista de Inteligência Comercial Júnior se destaca por combinar aprendizado acelerado, exposição a decisões estratégicas e participação direta em campanhas de crescimento. Para quem deseja construir carreira em vendas B2B, marketing estratégico ou operações comerciais, a experiência pode funcionar como trampolim para posições mais seniores.
Além disso, o modelo remoto amplia acesso a talentos de todo o país, enquanto a cultura inclusiva e colaborativa cria um ambiente propício para inovação constante.
Com benefícios competitivos, trilhas de desenvolvimento e atuação em produtos digitais de alto impacto, a oportunidade na Caju surge como opção atrativa para profissionais que querem unir dados, relacionamento comercial e tecnologia em uma trajetória de longo prazo.
